Introduction de Réformes basées sur le Contexte: Adaptation d'un Outil d'évaluation des Performances de Gestion en Africa du Sud et en Ouganda

[This document is also available in English: Introducing Context based reforms: adaptation of management performance assessment tool in South Africa and Uganda] This brief argues that reforms implemented in these countries have not yielded optimal results because they have not been contextualised to fit local country settings. Using the PDIA model, the study analysed the adaptation process of a specific institutional reform intervention in South Africa and Uganda – MPAT – to further explore the conditions of adaptation and test this proposition./ Ce mémoire fait valoir que les réformes mises en oeuvre dans ces pays n’ont pas donné les résultats optimaux car elles n’ont pas été contextualisées pour s’adapter aux contextes des pays locaux. En utilisant le modèle PDIA, l’étude a analysé le processus d’adaptation d’une intervention spécifique de réforme institutionnelle en Afrique du Sud et en Ouganda – MPAT – afin d’explorer plus avant les conditions d’adaptation et de tester cette proposition.